Pada tahun 2030, proporsi wanita dalam posisi manajemen meningkat menjadi 40 persen Mempromosikan keragaman adalah bagian dari strategi keberlanjutan Greiner MINTality-Foundation dimaksudkan untuk membantu mendobrak model peran yang sudah ketinggalan zaman
Bagi Greiner, salah satu produsen plastik terkemuka dunia dengan total 11.000 karyawan, Hari Perempuan Internasional pada 8 Maret merupakan kesempatan penting untuk menarik perhatian akan perlunya kesempatan dan kesetaraan yang sama.
“Kesetaraan bukanlah sesuatu yang terjadi dalam semalam – perusahaan harus secara aktif melakukan sesuatu untuk mengatasinya. Pada tahun 2030, kami ingin meningkatkan proporsi perempuan dalam posisi manajemen di Greiner menjadi 40 persen. Kami masih jauh dari tempat yang kami inginkan, tetapi kami menuju ke arah yang benar. Itulah mengapa mempromosikan keragaman merupakan bagian penting dari strategi keberlanjutan global kami,” kata Axel Kühner, CEO Greiner AG.
Pada survei terakhir (2021), proporsi perempuan di posisi manajemen mencapai 27 persen. Untuk mencapai target ambisius sebesar 40 persen, Greiner telah memulai berbagai langkah. Pada tahun sebelumnya, sebuah kelompok kerja di seluruh Grup dengan topik keragaman, peluang yang sama, dan inklusi dibentuk untuk memberikan dorongan lebih lanjut.
Pembibitan, berbagi pekerjaan, dan lokasi kerja yang fleksibel
Di situs Kremsmünster, anak-anak karyawan memiliki akses ke tempat penitipan anak sejak tahun 2003. Di dalam Greiner AG, hingga 80 persen waktu kerja juga dapat dilakukan dari rumah atau dari lokasi lain. Model pembagian pekerjaan juga harus memudahkan karyawan paruh waktu untuk melakukan tugas-tugas manajemen. Hal ini dimaksudkan untuk memberikan dukungan sebaik mungkin bagi orang tua yang membutuhkan perawatan, dan khususnya perempuan, ketika mereka kembali bekerja setelah cuti melahirkan.
MINTality: Kemajuan wanita dimulai dengan orientasi karir
Greiner AG juga merupakan anggota pendiri MINTality Foundation, yang telah menetapkan tujuan untuk membuat lebih banyak wanita tertarik pada pekerjaan MINT – yaitu pekerjaan di bidang matematika, TI, ilmu alam, dan teknologi. Yayasan dimulai dengan gadis-gadis dari usia sekolah dasar untuk membangkitkan rasa ingin tahu tentang teknologi.
“Perusahaan membutuhkan bakat dan talenta setiap orang – anak perempuan dan laki-laki. Sayangnya, panutan dan stereotip yang sudah ketinggalan zaman seringkali masih menghalangi realisasi potensi penuh anak perempuan. Dengan dukungan dari MINTality Foundation, kami ingin memberikan kontribusi untuk mendorong minat anak perempuan dalam profesi ilmiah dan teknis,” kata Kühner.
“Untuk masa depan berkelanjutan yang layak ditinggali, setiap orang harus memiliki kesempatan yang sama, tanpa memandang jenis kelamin. Selama tujuan ini belum tercapai, Hari Perempuan Internasional diperlukan untuk menarik perhatian akan pentingnya kesetaraan,” pungkas Kühner.
Lanjutkan ke profil perusahaan
