Austria sebagai lokasi bisnis menghadapi banyak tantangan, salah satunya adalah kekurangan pekerja terampil.
Menurut Kamar Dagang Austria, saat ini terdapat kekurangan 24.000 pekerja terampil di bidang TI, dan jumlahnya terus bertambah setiap hari karena peningkatan digitalisasi. Banyak perusahaan tidak dapat menemukan staf yang cukup berkualitas.
Kurangnya spesialis yang cocok adalah rintangan terbesar untuk digitalisasi dan dapat menundanya secara besar-besaran. 39% perusahaan Austria sudah mengalami penurunan penjualan. Lagi pula, lebih dari 90% pekerjaan membutuhkan keterampilan digital!
Solusi pencocokan pekerjaan ETC untuk spesialis TI baru adalah solusi TERBAIK bagi perusahaan untuk memerangi kekurangan spesialis TI. Pencocokan pekerjaan adalah “pencarian mitra” dalam perekrutan termasuk rekomendasi untuk pelatihan, sehingga bisa dikatakan Tinder untuk spesialis dan perusahaan IT. Hari ini Anda akan menemukan sekitar 150 potensi TI yang disaring dan dipilih sendiri di platform kami.
Dalam 4 langkah untuk menyempurnakan kandidat
Langkah – Profil: Calon pelamar serta perusahaan membuat profil mereka di platform pencocokan pekerjaan. Dalam hal perusahaan, mereka melengkapi profil mereka dengan tawaran pekerjaan dan pengetahuan yang diperlukan, persyaratan gaji, jam kerja, dll. Langkah – Pencocokan: Berdasarkan profil yang lengkap, dapat dilakukan pencocokan antara kandidat dan perusahaan. Yang penting adalah kesepakatan dasar antara posisi dan pelatihan serta gaji yang diperlukan. Kemudian ikuti langkah 3. Langkah – Cocok! Sebagai perusahaan, kini Anda dapat melihat pelamar mana yang paling cocok dengan penawaran Anda. Atau kandidat mana dengan pelatihan tambahan dan biayanya yang merupakan “pasangan sempurna” Anda. Kontak dilakukan melalui obrolan – yang harus disetujui oleh kandidat. Langkah – Pelatihan: Model pencocokan pekerjaan kami adalah desain optimal dari kesempatan belajar ganda. Kami sedang memulai program pengembangan keterampilan digital secara hybrid dan sementara itu para peserta sudah dapat bekerja di perusahaan mereka. Hal ini membuat orientasi dan identifikasi dengan pemberi kerja baru menjadi lebih cepat dan mudah, dan setiap kemajuan pembelajaran segera digunakan untuk kepentingan perusahaan. Pada akhirnya ada sertifikasi pabrikan yang diakui dan karyawan yang sudah menjadi bagian integral dari tim.
Latih spesialis TI baru dengan pendanaan AMS.
Setelah Anda menemukan spesialis TI baru Anda dengan pekerjaan yang cocok, pelatihan segera dimulai. ETC dan Aspire menawarkan Anda pelatihan TI ganda selama periode 9 atau 15 bulan. 1/3 dari waktu pelatihan adalah kualifikasi IT teoretis (trek pembelajaran hybrid, pelatihan online, video dan kelas serta pembelajaran yang dibimbing) oleh Aspire dan 2/3 dari waktu tersebut sudah ditujukan untuk pelatihan praktis di perusahaan Anda. Dengan cara ini, Anda dapat merencanakan rencana jangka menengah hingga jangka panjang yang andal untuk kebutuhan Anda akan karyawan TI baru. Dan kami mengambil alih kualifikasi spesialis ganda yang sedang berlangsung untuk Anda.
Bonus Anda: AMS menanggung seluruh biaya personel kandidat dan mendukung biaya pelatihan (bergantung pada negara federal).
Anda dapat menemukan lebih banyak tentang pencocokan pekerjaan di sini https://www.etc.at/gegen-fachkraefte Mangel/
Ada pertanyaan?
Christopher Becker
manajemen dll
T: +43 1 533 1777 -2033
[email protected]
